Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag

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Wenn die Banken einen Kredit vergeben, verlangen sie Sicherheiten. Zu diesen Sicherheiten zählt ein festes Arbeitsverhältnis. In den meisten Fällen reicht der Bank als Nachweis die letzten drei Monate der Gehalts-oder Lohnabrechnung. In einigen Fällen wird auch die Kopie des Arbeitsvertrages verlangt. Problematisch wird es dann, wenn der Kreditsuchende nur einen befristeten Arbeitsvertrag vorweisen kann.

Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag

Verlangen die Banken einen Arbeitsvertrag als Nachweis, so stellen sie schnell fest, dass dieser nur befristet ist. Kann der Kunde keinen Nachweis über die Weiterbeschäftigung erbringen, zum Beispiel durch eine Verlängerung des Vertrages oder durch eine Festanstellung, verweigern die Banken einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag. Das liegt daran, dass die Einkommensverhältnisse bei diesem Kunden nicht gesichert sind. Wird das Arbeitsverhältnis nicht verlängert, kann sogar die Arbeitslosigkeit drohen. Dieses Risiko geht keine Bank ein.

Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag bei Schweizer Krediten

Wer in Deutschland aufgrund der negativen Bonität keinen Kredit bei den Banken mehr bekommt, kann in der Schweiz einen Kredit beantragen. Solche Kredite werden über spezielle Finanzdienstleister vermittelt. Die Banken in der Schweiz legen keinen Wert auf eine Schufa-Abfrage. Allerdings ist ein fester und ungekündigter Arbeitsplatz eine der Voraussetzungen, damit ein Kreditvertrag zustande kommt. Einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag gibt es nicht über Schweizer Banken.

Fazit:

Ein festes Arbeitsverhältnis ist für die Banken die ideale Sicherheit. Kommt es zu Zahlungsausfällen, kann die Bank nach einem fruchtlos verlaufenen Mahnverfahren durch einen Gerichtsbeschluss den pfändbaren Teil des Gehaltes einziehen. Ohne einen festen Arbeitsvertrag sind die Zahlungen nicht gewährleistet, zumal der Arbeitgeber einen befristeten Vertrag bei einer Gehaltspfändung wahrscheinlich nicht verlängern wird, da die Formalitäten hierzu mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden sind. Jeder Arbeitgeber möchte sich damit nicht belasten.

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