Kredit mit Lohnpfändung

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Eine Lohnpfändung ist eine der erfolgreichsten Methoden der Zwangsvollstreckung, über die ein Gläubiger in der heutigen Zeit verfügen kann. Kommt der Schuldner seinen Zahlungsverpflichtungen aus einem Vertrag nicht nach, so kann der Vertragspartner einen vollstreckbaren Titel gegen den säumigen Zahler erwirken lassen. Anhand dieser Urkunde kann der Gläubiger das Gehalt des Schuldners pfänden lassen. Damit jeder Verbraucher in der Lage ist seinen Lebensunterhalt bestreiten zu können, wurden rechtliche Pfändungsgrenzen eingeführt. Nach der Zivilprozessordnung (ZPO) dürfen Monatsgehälter unter 930 EUR nicht gepfändet werden. Sind aus dem Arbeitsentgelt auch Unterhaltsansprüche zu bestreiten, so kann sich diese Pfändungsgrenze in Abhängigkeit der Kinderzahl auf bis zu 2.060 EUR erhöhen. Diese Grenze erhöht sich demnach um 350 EUR pro unterhaltsberechtigte Person. Die Lohn- und Gehaltspfändung darf gemäß ZPO direkt an der Quelle, sprich beim Arbeitgeber, erfolgen. Hiermit wird verhindert, dass der Arbeitnehmer das Geld anderweitig ausgibt. Das unangenehme an dieser Prozedur ist, dass auch der Arbeitgeber von diesem Umstand Kenntnis erlangt. Eine Kündigung braucht der Beschäftigte allerdings nicht zu befürchten.

Ablehnung ist vorprogrammiert

Einen Kredit mit Lohnpfändung zu vergeben, ist der Bank in aller Regel untersagt. Denn bei Zahlungsrückständen wird es für die Bank sehr schwer, die noch ausstehenden Raten einzutreiben. Über die Lohnpfändung wird die Bank im Rahmen einer Schufa-Anfrage informiert. Und da eine Schufaabfrage zweifelsfrei vorgenommen wird, kann dieser Umstand der Bank gegenüber nicht verschwiegen werden. Es versteht sich von selbst, dass die Kreditanstalt den Kredit mit Lohnpfändung ablehnen wird. Verspricht ein Kreditvermittler einen Kredit mit Lohnpfändung, so ist Vorsicht angeraten. Viele haben es bei diesem Kredit mit Lohnpfändung lediglich auf das Abkassieren von Vorabgebühren abgesehen. Dadurch, dass auf einen Schufaabfrage verzichtet wird, sind Kredite in der Schweiz einfacher zu haben.

Verlangt wird nur ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein angemessenes Einkommen. Da jedoch auch in diesem Fall Gehaltsnachweise vorgelegt werden müssen, geht der Pfändungsabzug aus der Gehaltsabrechnung hervor. Da der noch verfügbare Lohnanteil in der Regel sehr gering ausfällt, wird auch die Schweizer Bank den Kredit mit Lohnpfändung nicht genehmigen. Nur ein Bürge oder anderweitige Sicherheiten könnten die Bank zu einer Kreditbewilligung bewegen.

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